Angebote für berufliche
„Welche Schublade darf’ s denn sein?“
Diversity Management-Die Macht der Vielfalt
Inhalte:
Sensibilisierung auf personen- und verhaltensbezogene
Unterschiedlichkeiten in Systemen, Entwicklung eines konstruktiven
Führungsstils, Rollenkonzepte zur Konfliktlösung, Philosophie
des Konstruktivismus: Wahrheit und Wirklichkeit, Themen sind u.a.
spezielle Teamstrukturen, verhaltensauffällige Kinder und
Jugendliche, Aggression, Konflikte,…
Lernziele:
Die Teilnehmenden erlangen eine erhöhte
Problemlösefähigkeit, die in heterogenen Gruppen notwendig
ist. Ein Erreichen der Anpassungsfähigkeit gegenüber
äußeren und inneren Veränderungen und
Widersprüchlichkeiten kann kommuniziert und in den Arbeitsablauf
integriert werden. Durch dieses Seminar erhöhen die Teilnehmenden
ihre Kompetenz, in Unternehmen oder im pädagogischen Bereich
erfolgreicher zu sein.
Methoden:
Theoretische Vermittlung von Diversity Management Kompetenzen durch
zugrunde liegende Manuale (Präsentation), praktische Übungen
mit Konfliktlösungsmodellen, Einschätzung der
persönlichen Ambiguitätstoleranz
(Widersprüchlichkeitstoleranz), Rollenkonzepte
Zielgruppe:
ErwachsenenbildnerInnen, PädagogInnen, TrainerInnen, PersonalmanagerInnen
Organisation:
Termin: Fr 04.11.2011 in der Kinderschutzakademie)
Zeit: 9:30-16:30 (7UE)
TeilnehmerInnenanzahl: max. 15
Kosten: EUR 220,- (inkl. Ust.) Siehe dazu Bildungsförderung!
Referentin: Marion Luksch, BA pth.
Zusatzqualifikationen
- Psychohygiene
